كيف نروّض مقاومي التغيير؟ الجزء الأول I محمود أبوسلوم الإمارات العربية المتحدة

مقاومة التغيير هو سلوك أو ظاهرة سلبية - في غالب الأحيان - يعيق الانسان كفرد و المؤسسة كجماعة من الأفراد من التطور للأفضل ... تعرف معي في هذه السلسة القصيرة من الفيديوهات على مقاومة التغيير و كيف يمكننا "ترويضها" لتصبح داعمة لمشاريع التغيير. متابعة طيبة ولا تنسوا أن تشاركونا تجاربكم في التعليقات د.محمود أبوسلوم دكتوراة في إدارة التغيير في المؤسسات المالية الاسلامية - ماليزيا متحصل على شهادة ممارس في إدارة التغيير وفق مواصفة IMCM العالمية في إدارة التغيير - بلجيكا وسائل التواصل الشخصي فيسبوك https://www.facebook.com/MahmoudAbusloum تويتر https://twitter.com/MhmoudAbuSaloum يوتيوب /channel/Mahmo ... انستغرام https://www.instagram.com/mahmoud_abu ... لينكد إن https://www.linkedin.com/in/mahmoudab ... تيك توك https://vt.tiktok.com/mahmoudabusloum #تغيير #إدارة_التغيير #التغيير_الذاتي#تنمية_ذاتية#مقاومة_التغيير #الاستعداد_للتغيير#وعي#صحة#تمويل#استثمار #محمود_أبوسلوم #طموح #إنجاز #تخطيط_شخصي #تطوير_مؤسسي #دعم_المدراء #الثقة_في_القيادة #تماسك_الموظفين #اللعب_السياسية_داخل_المنظمة #اللوبيات #الكولسة #التكوليس #مشاركة_الموظفين #البيئة_الداخلية_للمؤسسة #الوعي_المؤسسي

الفئة